11月23日，尊时凯龙人生就博集团成功举办2024年度第二期职业技能人才大比武活动，此次活动以技能实操鉴定的形式开展，在近日理论考试的基础上，按照《山东省人力资源和社会保障厅关于开展企业技能人才自主评价的实施意见》、《山东省人力资源和社会保障厅关于全面开展企业技能人才自主评价工作的通知》等相关文件的工作标准，结合公司工作实际组织开展的一次职业技能盛会，旨在激励提升员工专业技能水平 ，加强公司人才队伍建设，为公司的持续发展提供坚实的人才保障。
本次鉴定活动涵盖了车床 、焊接 、机修装配、电气等多个关键技能领域 ，全面深入地考查了员工在岗位上所需的专业知识与技能水平。
公司高度重视技能人才引进 、培育工作，专门成立了职业技能人才工作领导小组 ，由公司高层领导亲自挂帅，各部门负责人协同参与，确保鉴定工作的公平、公正与严谨 。在鉴定过程中 ，公司严格按照国家相关标准和行业规范执行 ，从考试场地的布置、考试设备的调试到考评人员的选拔与培训 ，每一个环节都经过精心筹备与细致安排。
此次技能鉴定共有17名员工报名参加，他们满怀信心走进考场。理论考试现场 ，员工们认真审题 、奋笔疾书，展现出扎实的理论基础；实操考核区域，他们熟练操作专业设备，动作规范、有条不紊，充分体现了精湛的实操技能。
一位参与大比武鉴定活动的员工表示：“这是对我们自身能力的一次全面检验 ，为了通过考试，我们系统地学习专业知识，提升实操能力，不仅有助于我们在工作中更好地发挥作用，也为我们的职业发展指明了方向 。”
公司相关负责人表示：“技能人才是公司发展的核心竞争力之一。通过技能鉴定 ，我们能精准地了解员工的技能水平，为员工制定个性化培训与发展计划 ，同时也为公司的人才选拔与晋升提供了客观、公正的依据。未来，公司将持续完善技能鉴定体系，加大技能培训投入，培养更多高素质、高技能的专业人才，推动公司在激烈的市场竞争中稳步前行。”
此次技能鉴定活动的成功举办，标志着公司在人才培养与发展方面迈出了坚实的一步。公司将以此为契机，进一步优化人才结构，提升整体运营效率与创新能力，向着更高的发展目标奋勇迈进 。
